Zehn Mal trafen sich in den vergangenen Monaten Führungskräfte der Region, um gemeinsam jeweils eine Stunde mit den WEGVISOR® Trainern Christiane Hoffmann und Kristian Rudelt über Führungsprinzipien nachzudenken. Neben inspirierenden Inputs zu den einzelnen Prinzipien trägt der intensive, offene Austausch der Teilnehmenden aus unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsbereichen dazu bei, dass die WLG ein wertvoller Beitrag [...]
Im Februar 2018 startete die erste WEGVISOR® Leadership Group (kurz WLG) in Würzburg. Nach erfolgreichen WLGs in Chemnitz, Leipzig und Dresden wurde das Format nun auch erstmals in Würzburg angeboten.Nach einigen Wochen Planung trafen sich unter der Leitung von Sebastian Schick Führungskräfte und Young Potentials, um sich gemeinsam über essentielle Führungsprinzipien auszutauschen und das eigene [...]
Von März bis Mai 2017 fand eine weitere WEGVISOR® Leadership Group in Chemnitz statt. Führungskräfte aus der Region Chemnitz trafen sich 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über das Thema Führung nachzudenken. Insgesamt 21 Führungsprinzipien gaben wertvolle Impulse und lösten Reflexionsmomente aus, die von den Teilnehmern als sehr wertvoll empfunden wurde. Die Möglichkeit, die besprochenen Prinzipien [...]
Von September bis Dezember 2016 fand eine weitere WEGVISOR® Leadership Group in Chemnitz statt. Führungskräfte aus der Region Chemnitz trafen sich 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über das Thema Führung nachzudenken. Insgesamt 21 Führungsprinzipien gaben wertvolle Impulse und lösten Reflexionsmomente aus, die von den Teilnehmern als sehr wertvoll empfunden wurde. Die Möglichkeit, die besprochenen Prinzipien [...]
Von Juni bis August fand eine weitere WEGVISOR® Leadership Group in Chemnitz statt. Führungskräfte aus der Region Chemnitz trafen sich 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über das Thema Führung nachzudenken. Insgesamt 21 Führungsprinzipien gaben wertvolle Impulse und lösten Reflexionsmomente aus, die von den Teilnehmern als sehr wertvoll empfunden wurde. Die Möglichkeit, die besprochenen Prinzipien sofort [...]
Aus der WEGVISOR Leadership Group (WLG) entstand das dazugehörige WEGVISOR Leadership Event (WLE) und fand am 04.08.2016. in Leipzig statt. WEGVISOR und die Teilnehmer der WLG luden ein, um mit den Gästen gemeinsam über das Thema Führung nachzudenken. Dafür gab Mario Höfler in seinem Impulsvortrag über die Energielevels praxisnahe Beispiele und innovative Lösungsansätze mit auf den Weg. In dieser entspannten [...]
Von Februar bis April fand eine weitere WEGVISOR Leadership Group in Chemnitz statt. Führungskräfte aus der Region Chemnitz trafen sich 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über das Thema Führung nachzudenken. Insgesamt 21 Führungsprinzipien gaben wertvolle Impulse und lösten Reflexionsmomente aus, die von den Teilnehmern als sehr wertvoll empfunden wurde. Die Möglichkeit, die besprochenen [...]
Von September bis Dezember war es mal wieder soweit. 10 Führungskräfte aus der Region Chemnitz trafen sich 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über Führungsprinzipien nachzudenken. Dabei brachte das Prinzip des Deckels einige sehr wertvolle Erkenntnisse hervor. Das Prinzip des Deckels besagt, dass jede Führungskraft vorallem durch ihr eigenes Level an Führungsfähigkeit die Entwicklung ihrer Organisation [...]
Von September bis Dezember trafen sich in Dresden 10 Führungskräfte 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über Führungsprinzipien nachzudenken. Immer nach der WLG gab es spannende Gespräche und vertiefenden Austausch über die gehörten Prinzipien. Diese Zeiten wurden als sehr wertvolle Momente beschrieben, da der ungezwungene Austausch über das eigene Führungsverhalten bei vielen Führungskräfte als sehr wertvoll [...]
Von Juni bis August war es mal wieder soweit. 10 Führungskräfte aus der Region Chemnitz trafen sich 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über Führungsprinzipien nachzudenken. Dabei brachte das Prinzip des Deckels einige sehr wertvolle Erkenntnisse hervor. Das Prinzip des Deckels besagt, dass jede Führungskraft vorallem durch ihr eigenes Level an Führungsfähigkeit die Entwicklung [...]