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WEGVISOR® Studie zu den Auswirkungen sozialer Medien auf die Identität

Von |2018-11-29T07:14:02+02:00September 14th, 2018|Allgemein, Forschung, Forschungsaufträge, Studien|

Die WEGVISOR® Leadership Stiftung veröffentlichte eine Studie von Titus Lindl und Kristian Rudelt zu den Auswirkungen sozialer Medien auf die Identität von Menschen. ABSTRACT: Diese Konzeptstudie wirft einleitend einen Blick auf die unterschiedlichen Konzepte zur Identität und zur Identitätsentwicklung. Anschließend betrachtet sie die derzeitigen allgemeinen Erkenntnisse und Statistiken zur mobilen Welt und deren Nutzung. Hier [...]

Paper – Auswirkungen sozialer Medien auf die Identität von Menschen

Von |2018-11-29T07:24:20+02:00Juni 15th, 2018|Bachelor- & Masterarbeiten|

Die WEGVISOR® Leadership Stiftung veröffentlichte eine Studie von Titus Lindl und Kristian Rudelt zu den Auswirkungen sozialer Medien auf die Identität von Menschen. ABSTRACT: Diese Konzeptstudie wirft einleitend einen Blick auf die unterschiedlichen Konzepte zur Identität und zur Identitätsentwicklung. Anschließend betrachtet sie die derzeitigen allgemeinen Erkenntnisse und Statistiken zur mobilen Welt und deren Nutzung. Hier [...]

StartUp-Ökosystem-Studie beim Industrieverein

Von |2017-10-17T22:19:38+02:00Oktober 17th, 2017|Allgemein, Studien|

Am 17.10.2017 fand das Format "Industrie trifft Gründerszene" vom Chemnitzer Industrieverein statt. In den Räumen der EDC Electronic Design Chemnitz GmbH pitchten drei Teams ihren StartUp Ideen. Danke an Cinector, Bowbike und Amtopus für ihre wirklich gelungenen Präsentationen, den Industrieverein für die Organisation und der EDC für ihre Gastfreundschaft. Dazu stellte Prof. Dr. Mario [...]

Bachelorthesis – Reifegradorientiere Personalinstrumente für kleine und mittlere Unternehmen

Von |2017-09-23T09:57:22+02:00September 18th, 2017|Bachelor- & Masterarbeiten|

Rico Driesner schrieb seine Bachelorthesis zum Thema: "Reifegradorientiere Personalinstrumente für kleine und mittlere Unternehmen." Ziel dieser Arbeit war es, die in kleinen und mittleren Unternehmen eingesetzten Personalinstrumente nach dem Reifegradmodell des Wachstumsrades mittels einer empirischen Studie zuzuordnen. Wenn Sie sich für die Thesis interessieren, dann melden Sie sich jetzt direkt bei uns.

WEGVISOR® unterstützt die StartUp-Ökosystem-Studie

Von |2017-09-23T09:48:07+02:00Mai 1st, 2017|Allgemein, Studien|

Recherchiert man den Begriff „Start-up Ökosystem“, so stößt man vor allem auf internationale Studien, welche Metropolen wie New York City, Tel Aviv, Berlin oder Paris untersuchen. Dabei ist oftmals die zentrale Frage, wo der perfekte Ort für Start-ups ist und was diesen eigentlich ausmacht. Fest steht bereits: Jedes Ökosystem ist einzigartig und bietet unterschiedliche Rahmenbedingungen. Allerdings entstehen Ökosysteme [...]

Paper – Talente für Sachsen – Ausblick Studienorientierung auf Basis einer empirischen Studie

Von |2018-11-29T07:25:01+02:00Januar 12th, 2017|Bachelor- & Masterarbeiten|

Die WEGVISOR Leadership Stiftung veröffentlicht ein Paper von Titus Lindl und Christiane Hoffmann zu Talente für Sachsen - Ausblick Studienorientierung auf Basis einer empirischen Studie. ABSTRACT: 2016 bewilligte das Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst (SMWK) das Projekt „Talente für Sachsen“ für die sächsischen Berufsakademien, die die Firma Wegvisor mit der Umsetzung des Projekts beauftragt. [...]

Paper – Wachstumsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen

Von |2018-11-28T07:31:45+02:00Juni 18th, 2016|Bachelor- & Masterarbeiten|

Die WEGVISOR Leadership Stiftung veröffentlicht ein Paper von Titus Lindl zum Wachstumsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. ABSTRACT: Klein und Mittelständische Unternehmen (KMU), und wachsende KMU im Besonderen, sind essentiell für die Entwicklung einer Volkswirtschaft. Gängigen wissenschaftlichen Modellen zum Unternehmenswachstum fehlt aber die Handlungsorientierung und Eignung zur Unterstützung von Unternehmern beim Management des Wachstumsprozesses. Wir [...]

Bachelorthesis – Führungsverhalten und die Generation Y

Von |2017-05-23T15:35:55+02:00Juli 20th, 2015|Allgemein, Bachelor- & Masterarbeiten|

Nico Mischke schrieb seine Bachelorthesis zum Thema: "FÜHRUNGSVERHALTEN UND DIE GENERATION Y | Eine Generation zwischen Leistung und Lebensgenuss leiten und lenken". „Die Jugend taugt nicht, denn sie liebt sich selber nur." Titus Maccius Plautus (250 - 184 v. Chr.), altrömischer Komödiendichter Durch viele Medien kursieren Zeilen über die junge Generation Y und die Lebenshaltung, die sie anstrebt. [...]

Masterthesis – Kongruentes und wirksames Handeln im Identitätskontext

Von |2017-02-09T13:39:25+02:00Mai 15th, 2015|Allgemein, Bachelor- & Masterarbeiten|

Kristian Rudelt schrieb seine Masterthesis zum Thema: "Kongruentes und wirksames Handeln im Identitätskontext - Möglichkeiten der Überwindung von Diskrepanzen zwischen Einstellungen und Handeln bei Führungskräften." Ziel dieser Arbeit soll es sein, ein Leitkonzept vorzubereiten, das hinsichtlich der begleitenden Entwicklung von Führungskräften den Schwerpunkt auf eine wirksame Kommunikation und auf wirksames Handeln legt und dabei hemmende und [...]

Bachelorthesis – Kennzahlenorientierte Wachstumssteuerungsinstrumente für KMU

Von |2017-09-23T09:57:08+02:00September 20th, 2014|Bachelor- & Masterarbeiten|

Christin Beier schrieb ihre Bachelorthesis zum Thema: "Kennzahlenorientierte Wachstumssteuerungsinstrumente für KMU" Ziel dieser Arbeit war es, die in kleinen und mittleren Unternehmen eingesetzten kennzahlenorientierten Wachstumssteuerungsinstrumente nach dem Reifegradmodell des Wachstumsrades mittels einer empirischen Studie zuzuordnen. Wenn Sie sich für die Thesis interessieren, dann melden Sie sich jetzt direkt bei uns.